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社会责任管理制度
发布者:600083 发布时间:2014-10-27 阅读:1197

广东博信投资控股股份有限公司

社会责任管理办法

 

第一章 总  

第一条为落实科学发展观,构建和谐社会,推进经济社会可持续发展,积极承担上市公司的社会责任,实现企业自身与社会、环境的全面协调可持续发展,根据《公司法》、《证券法》等法律、法规及《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》等规范要求,制定本制度。

第二条社会责任是指公司为实现公司、国家和社会的全面可持续发展,对自然环境和资源,以及股东、消费者、职工、客户、供应商、债权人、社区等利益相关方所应承担的责任和义务。

第三条公司在追求经济效益、保护股东利益的同时,积极保护消费者和职工的合法权益,诚信对待供应商、客户,积极从事环境保护、社区建设等公益事业,参与资本市场文化建设,从而促进公司本身与全社会的全面、和谐和可持续发展。

第四条公司在经营活动中,应遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则,遵守社会公德、商业道德,自觉接受政府和社会公众的监督。

第二章 股东权益保护

第五条 公司应完善自身的治理结构,公平对待所有股东,确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。

第六条 公司应选择合适的时间、地点召开股东大会,充分听取股东尤其是中小股东的意见。股东大会可以采取现场召开和网络投票方式,促使更多的股东特别是中小股东参加会议,保障其顺利行使权利。

第七条 公司应严格按照有关法律、法规、规章和证券交易所业务规则的规定,履行信息披露义务。对可能影响股东和其他投资者投资决策的信息,应积极进行披露,并公平对待所有投资者,不得进行选择性信息披露。

第八条 公司要不断强化自身管理,提高管控能力,降低经营成本,加强风险防范,提高投入产出水平,增加市场竞争能力。

第九条 公司应当积极推进自主创新和技术进步。建立和完善技术创新机制,加大研究开发投入,提高自主创新能力。公司要强化知识产权意识,实施知识产权战略,实现技术创新与知识产权的良性互动。

第十条 公司应制定长期和相对稳定的利润分配政策和办法,制定切实合理的分红方案,积极回报股东。

第三章 消费者权益保护

第十一条 公司应对消费者诚实守信,不得依靠虚假宣传和广告牟利。

第十二条 公司应当根据国家和行业相关产品质量的要求,从事生产经营活动,切实提高产品质量和服务水平,努力为社会提供优质安全健康的产品和服务,最大限度地满足消费者的需求,对社会和公众负责,接受社会监督,承担社会责任。

第十三条 公司应当规范生产流程,建立严格的产品质量控制和检验制度,严把质量关,禁止缺乏质量保障、危害人民生命健康的产品流向社会

第十四条 公司应当加强产品的售后服务,妥善处理消费者提出的投诉和建议。

第十五条 公司如果售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品,应当及时召回或采取其他有效措施,最大限度地降低或消除缺陷、隐患产品的社会危害。

第四章 职工权益保护

第十六条 公司应严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》,依法与职工签订并履行劳动合同,切实保护职工的合法权益,建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度,保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。

第十七条 公司应当尊重职工人格和保障职工合法权益,关爱职工,促进劳资关系的和谐稳定,按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。不得非法强迫职工进行劳动,不得对职工进行体罚、精神或肉体胁迫、言语侮辱及其他任何形式的虐待。

第十八条 公司应当根据国家有关安全生产的规定,结合本企业实际情况,建立严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案,强化安全生产责任追究制度,切实做到安全生产。公司应当设立安全管理部门和安全监督机构,负责企业安全生产的日常监督管理工作。建立健全应急管理体系,不断提高应急管理水平和应对突发事件的能力。

第十九条 公司应当加强职工代表大会和工会组织建设,维护员工合法权益,积极开展员工职业教育培训,创造平等发展机会。企业应当尊重员工人格,维护员工尊严,杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视,保障员工身心健康。

第二十条 公司应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,积极开展职工培训,并鼓励和支持职工参加业余进修培训,为职工发展提供更多的机会。公司应当按照产学研用相结合的社会需求,积极创建实习基地,大力支持社会有关方面培养、锻炼社会需要的应用型人才。

第二十一条 公司应当及时办理员工社会保险,足额缴纳社会保险费,保障员工依法享受社会保险待遇。企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度,确保员工的休息休假权利。

第二十二条   公司应当为职工提供安全、健康的工作条件和生活环境,按照有关规定做好健康管理工作,预防、控制和消除职业危害;按期对员工进行非职业性健康监护;对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护,保障职工职业健康,最大限度预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。

第五章 供应商、客户和债权人权益保护

第二十三条 公司应对供应商、客户诚实守信,不得侵犯供应商、客户的著作权、商标权、专利权等知识产权。

第二十四条 公司应妥善保管供应商、客户的个人信息,未经授权许可,不得使用或转售上述个人信息牟利。

第二十五条 公司应敦促客户和供应商遵守商业道德和社会公德,对拒不改进的客户或者供应商,应当拒绝向其出售产品提供服务或使用其产品。

第二十六条 公司应建立相应程序,严格监控和防范公司或职工与客户和供应商进行的各类商业贿赂活动。

第二十七条 公司应确保公司财务稳健,保障公司资产、资金安全,在追求股东利益最大化的同时兼顾债权人的合法权益,不得为了股东的利益损害债权人的合法权益。

第二十八条 公司在经营决策过程中,应充分考虑债权人的合法权益,及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息;当债权人为维护自身利益需要了解公司有关财务、经营和管理等情况时,公司应予以配合和支持。

第六章 环境保护与可持续发展

第二十九条 公司应当按照国家有关环境保护与资源节约的规定,结合本企业实际情况,建立环境保护与资源节约制度,认真落实节能减排责任,积极开发和使用节能产品,发展循环经济,降低污染物排放,提高资源综合利用效率。企业应当通过宣传教育等有效形式,不断提高员工的环境保护和资源节约意识。

第三十条 公司应当重视生态保护,加大对环保工作的人力、物力、财力的投入和技术支持,不断改进工艺流程,降低能耗和污染物排放水平,实现清洁生产。企业应当加强对废气、废水、废渣的综合治理,建立废料回收和循环利用制度。

第三十一条 公司应当重视资源节约和资源保护,着力开发利用可再生资源,防止对不可再生资源进行掠夺性或毁灭性开发。公司应当重视国家产业结构相关政策,特别关注产业结构调整的发展要求,加快高新技术开发和传统产业改造,切实转变发展方式,实现低投入、低消耗、低排放和高效率。

第三十二条 公司应当建立环境保护和资源节约的监控制度,定期开展监督检查,发现问题,及时采取措施予以纠正。污染物排放超过国家有关规定的,公司应当承担治理或相关法律责任。发生紧急、重大环境污染事件时,应当启动应急机制,及时报告和处理,并依法追究相关责任人的责任。

第三十三条 公司下属各子公司要研究制定周边的环境保护政策,指派具体人员负责周边环境保护体系的建立、实施、保持和改进,并为环保工作提供必要的人力、物力以及技术和财力支持。

第三十四条 公司应当指派专人检查下属子公司环保政策的实施情况,对不符合公司环境保护政策的行为应予以纠正,并采取相应补救措施。

第七章 公共关系和社会公益事业

第三十五条 公司在经营活动中应充分考虑社区的利益,设立专门机构或指定专人协调公司与社区的关系。

第三十六条公司应在力所能及的范围内,积极参加社区建设,鼓励职工志愿服务社会。

第三十七条公司应当积极履行社会公益方面的责任和义务,关心帮助社会弱势群体,热心参与支持慈善事业,关心支持环境保护、教育、文化、科学、卫生、社区建设、扶贫济困等公共福利事业。在发生重大自然灾害和突发事件的情况下,积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助。

第三十八条公司应主动接受政府部门和监管机关的监督和检查,关注社会公众及新闻媒体对公司的评论。

第八章 制度建设与信息披露

第三十九条公司应当重视履行社会责任,加强社会责任全员培训和普及教育,不断创新管理理念和工作方式,在业务流程和管理程序中体现社会责任的管理要求,努力形成履行社会责任的价值观。

第四十条公司应当建立和完善履行社会责任的体制机制。明确归口管理部门,建立健全工作体系,逐步建立和完善社会责任管理体制。公司要定期发布社会责任报告,公布履行社会责任的现状、规划和措施,完善社会责任沟通方式和对话机制,及时了解和回应利益相关者的意见建议,主动接受利益相关者和社会的监督。

第九章 诚信文化建设

第四十一条公司应当以保护投资者特别是中小投资者的合法权益作为基本出发点,以道德为基础,以法制为保障,努力培育诚信意识,切实提高诚信水平,推动“忠诚、友善、勤奋、进取”企业氛围,为资本市场的稳定发展创造良好的市场环境。

第四十二条公司应当建立健全激励约束机制,把各子公司及员工的诚信表现与其切身利益直接联系起来,鼓励诚实守信,维护诚信利益。定期或不定期对履行诚信的情况进行检查,积极支持和配合新闻媒体对自身履行诚信情况进行报道,宣传和表扬单位和职工的诚信事迹,如发现存在违法失信行为,要依据规章制度严肃处理和认真整改,自觉向政府部门和监管机构报告。

第十章 附则

第四十三条本制度由公司董事会制定和修改。

第四十四条本制度由公司董事会负责解释。

 

 

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